Sustentabilidade não é mais novidade para as empresas e consumidores. Quem não se adéqua aos movimentos do mercado, fica para trás. Mas o mercado evolui muito rapidamente, seja em conceitos, frameworks, necessidades de mercado, regulamentações ou impressão de clientes. Para isso, as empresas precisam estar atentas a essas evoluções e os profissionais de sustentabilidade também, as habilidades necessárias hoje podem não ser as mesmas do futuro.
Sustentabilidade está por todos os lados nas empresas, na operação, na cadeia de fornecedores, na engenharia, na produção, na logística, nas compras, no desenvolvimento de produtos, no financeiro, no jurídico, no comercial e, principalmente, na estratégia.
Por isso, que o profissional de sustentabilidade do futuro precisará combinar conhecimento técnico com capacidade de transitar pelo negócio. As principais habilidades do profissional de sustentabilidade são:
1. Conhecimento técnico e visão sistêmica – Conhecer ESG, mudanças climáticas, emissões de GEE, economia circular, biodiversidade, legislação ambiental, direitos humanos, certificações e indicadores continuarão sendo fundamentais. É preciso entender como isso se conecta com a operação, com a cadeia de valor e com os resultados da empresa.
2. Gestão de riscos – Cada vez mais, sustentabilidade precisa ser traduzida em linguagem de risco. Risco climático, regulatório, de cadeia de suprimentos, reputacional, de acesso a mercados ou financeiro. O profissional precisa saber identificar, avaliar e priorizar esses riscos e entender seus possíveis impactos na continuidade e na geração de valor do negócio.
3. Conhecimento regulatório – As regulamentações estão avançando rapidamente como CSRD, taxonomias, mercado de carbono, requisitos de rastreabilidade, due diligence, regulamentações ambientais e exigências de grandes clientes estão mudando a forma como as empresas produzem e se relacionam com seus mercados.
4. Dados, indicadores e capacidade analítica – Sustentabilidade também virou uma área de dados, inventários de emissões, indicadores ambientais e sociais, análise de ciclo de vida, rastreabilidade, metas, KPIs, auditorias e sistemas de informação fazem parte da rotina.
5. Comunicação e influência – Talvez uma das competências mais importantes, pois nem sempre você terá autoridade formal para implementar uma mudança, é aí que entra a capacidade de liderar pares, influenciar pessoas de outras áreas e construir soluções em conjunto, inclusive com pessoas que estão acima de você na estrutura hierárquica.
6. Visão de negócio e geração de valor – Sustentabilidade não pode ser vista apenas como custo, ela pode significar redução de custos, eficiência operacional, redução de riscos, acesso a mercados, inovação, diferenciação de produtos, acesso a capital e atendimento às exigências de clientes.
7. Adaptabilidade e capacidade de aprender – O cenário muda muito rápido, o profissional de sustentabilidade precisa ter curiosidade, capacidade de aprender continuamente, pensamento crítico e, principalmente, capacidade de conduzir mudanças.
O profissional de sustentabilidade do futuro não será apenas aquele que sabe calcular uma pegada de carbono ou elaborar um relatório ESG. Será aquele que consegue entender o negócio, identificar riscos e oportunidades, trabalhar com dados, dialogar com diferentes áreas, influenciar decisões e transformar sustentabilidade em estratégia.
Referências